总体而言,全美各个行业中,八成员工的时薪至少15美元,这个比例比2014年的六成上升了20%。从和招聘的反馈看,目前许多求职者根本不考虑时薪低于15美元的工作。多年来低薪员工争取提高时薪标准的努力大见成效,目前时薪15美元渐成新的最低工资标准线。以全职员工每天工作8小时、每周工作40个小时计算,时薪15美元的话,周薪为600美元,年薪将为3.12万美元。
当然,超市、餐馆员工的平均时薪超过15美元,并不表示每一位员工的时薪都达到这个标准,但时薪15美元作为最低标准已经成为风气,许多大型连锁店都纷纷宣布将提高起薪。在全美拥有近万家分店的cvs药店(cvs pharmacy)表示,将在明年夏季之前将起薪从11美元提高到15美元,加入了其他大公司提高时薪的行列,比如沃尔玛(walmart)、麦当劳(mcdonald)、塔吉特百货公司(target)、百思买(best buy)、好市多(costco)、奇波雷墨西哥烧烤(chipotle mexican grill)和迪斯尼(disney)等。
布兰戴斯大学(brandeis university)和普林斯顿大学的研究人员发现,当大型雇主提高工资时,会引起当地较小企业竞争对手的效仿,目前的工资上升趋势是自1980年代初以来普通员工工资上涨最快的时期之一,也比大流行前有明显飙升,这种工资的提升可能是永久性的,因为一旦工资提高了,就很少会再下降。
从层面看,不少和州以及首都特区纷纷提高了最低工资标准,比如华盛顿特区的最低工资是15美元,全美最高;马萨诸塞州规定2023年时达到15美元的最低时薪标准,而联邦政府的最低工资仍为时薪7.25美元。
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